退休官员密集被查:退休18年落马、退休15年投案 挖出75岁高龄贪官|落马

一天内,内蒙古通报两名退休官员被查的消息引发舆论关注。

1月16日上午,内蒙古自治区纪委监委连发4条通报,宣布内蒙古交通厅厅长白智、原旅游局巡视员李鹤、锡盟人大工委副主任邢文峰、煤田地质局原局长王振林被查。其中,李鹤于2014年12月退休,已退休6年有余;王振林于2006年8月退休,已退休近14年半。

近年来,退休官员被查的案例屡见不鲜。《中国新闻周刊》梳理发现,这些被查办者中几乎包括了各级别官员。有的办完退休手续的同年就被查,有的被查时已退休18年。其中,有的腐败问题发生在退休前,有的腐败问题延续到退休后,他们“退而不休”,继续依靠“权力余热”进行腐败。

受访专家认为,这类官员中,很多人原本就是“带病退休”,在反腐过程中被查了出来。他们密集被查处,是消除腐败存量的需要,也暴露出长期以来对退休官员的廉洁管理等方面偏弱。今后,还应进一步完善专门性法规制度,加大监管力度,阻断官员退休后利用影响力牟利、干预说情的路径。

被倒查风暴刮倒

中国监察学会常务理事、中国人民大学反腐败与廉政政策研究中心主任毛昭晖告诉《中国新闻周刊》,十八大后被查处的官员中,退休者比较鲜见;十九大后,这类退休官员呈增加趋势。退休官员密集被查,一方面与持续高压反腐的大环境有关,另一方面,又体现出区域性特征。其中,提出“倒查20年涉煤腐败”的内蒙古自治区最为典型。

2020年2月28日,内蒙古召开煤炭资源领域违规违法问题专项整治工作动员部署会议,提出“倒查20年涉煤腐败”,向社会征集包括从2000年以来党政机关人员和国有企业领导干部违规显名或隐名投资入股煤矿,官商勾结、索贿行贿、为不法矿主充当“护卫伞”等相关问题的线索。

据媒体梳理发现,截至同年12月4日,9个月时间,内蒙古已有41名厅官在这次“倒查20年”的风暴中落马。公开资料显示,被查的官员中多人已退休。

2020年4月29日,已退休近两年的内蒙古地质矿产(集团)原董事长杨永宽被查。通报称,他在将国有探矿权出资入股中,不正确履行职责,致使国家利益遭受特别重大损失。

2021年1月16日,已退休近14年半的内蒙古煤田地质局原党委书记、原局长王振林被查。资料显示,王振林曾长期在煤炭领域任职。1972年6月至1992年9月,他在内蒙古煤田地质勘探公司工作(其中曾在内蒙古师范学院政教系学习两年),先后任化验室干事、政治处工作人员、党委副书记;1992年9月开始,先后任内蒙古煤田地质局党委书记、党委书记兼局长;2006年8月退休。

值得注意的是,王振林的下属莫若平已于2020年4月18日被查。被查时,莫若平已退休大约两年半。在王振林担任内蒙古煤田地质局党委书记、局长期间,莫若平历任该单位231队总工程师、副队长、队长、副局长等职。2017年10月,莫若平退休。通报称,莫若平未经评估出让探矿权,未严格按合同约定主张权利及审核相关费用,给国有资产造成巨额损失等。

此外,内蒙古自治区原国土厅党组书记、厅长白盾等涉煤领域官员也在退休后被查。2005年4月至2012年3月,白盾任内蒙古自治区原国土资源厅党组书记、厅长;2014年12月退休。2020年12月,已退休6年整的白盾被查。

湖南省廉政智库首席专家王明高曾在湖南省委组织部任职约20年,参与过大量干部选拔工作。他在接受《中国新闻周刊》采访时表示,内蒙古是资源大省份,这是其多名退休官员被查的客观原因。内蒙古在查处煤老板的过程中,拔出萝卜带出泥。

退休后收受财物是在任时2倍多

王明高告诉《中国新闻周刊》,其他省份被查处的退休官员中,很多也是在查办一些相关大案要案时被牵出。

2018年8月,《中国纪检监察报》刊文披露了广东省中山市委原副秘书长邓洁案的细节。据中山市纪委常委、市监委委员邓子中介绍,2017年下半年,在一起违规出让土地中,邓洁的丈夫、时任该市南区党工委书记的梁志军引起了市纪委的注意。正是在对梁志军有关问题进行核查期间,发现了邓洁名下资产异常、资金交易异常等问题,市纪委监委进而对已提前退休的邓洁进行审查调查。后查明邓洁存在违法违纪问题,涉案财物价值逾2000万元人民币。2018年4月23日,梁志军被查,3天后邓洁被查。 

毛昭晖告诉《中国新闻周刊》,有些官员为了退休后继续对单位形成控制力,保证“人走茶不凉”,发挥自己的“权力余热”,会安插一些亲信到单位重要岗位。而这些亲信被查后,会交代出这类退休官员的相应问题,导致他们被查。

多个案例显示,有的退休官员利用“权力余热”,违规到一些企业中任职,通过自己的人脉为企业非法商业活动疏通关系。

2018年7月27日,广东省佛山市规划局原副局长胡后泉受贿案宣判,退休6年的他获刑4年,并被处罚金25万元。佛山市纪委监委负责人说:“胡后泉在退休后仍收受在职期间服务对象的钱物,是典型的‘退休前办事、退休后收钱’,妄图规避纪律和法律制裁。”

2015年4月7日,甘肃省白银市政协原主席郭德清落马时已退休7年。据《中国纪检监察报》报道,郭德清退休后,进入当地一家名为中科股份的公司担任监事,他通过兰州发改委、国土局的领导干部,为该公司协调商业项目有关手续,还为其他商人说情打招呼,收受贿赂;不仅“吃项目”,郭德清还向白银政法委书记、公安局长、白银中院院长等打招呼,为他人办理取保候审。据统计,其退休期间收受的钱财是在任时2倍多,可谓变本加厉。

2014年10月,已经退休8年的江苏省委原常委、原秘书长赵少麟被查。2017年5月,赵少麟被宁波中院判处有期徒刑4年,并处罚金人民币1500万元。一审判决书显示:2007年至2014年,赵少麟在任其子赵晋实际控制的公司总顾问期间,伙同赵晋请托他人为其公司非法经营房地产项目提供帮助,并行贿价值人民币444.895万元的财物;帮助赵晋采用伪造对外贸易合同、虚构向境外支付费用手段骗取有关机关审批文件用于骗购外汇并汇至境外,共计美元4170万余元。

2006年11月,赵少麟卸任江苏省委常委、秘书长。这意味着,他退休大约半年后,就到赵晋公司任总顾问,在帮助赵晋经商的过程中,从幕后走向前台。赵少麟是中央巡视组到江苏开展巡视工作后首个被查的“老虎”,其子赵晋有“赵衙内”“最牛开发商”之称,是《人民的名义》中赵瑞龙的原型。

《中国新闻周刊》曾报道,赵晋案因“一人牵连六虎”备受关注,包括其父赵少麟,国家行政学院原常务副院长何家成;河北省委原书记周本顺;山东省委原常委、济南市委原书记王敏;江苏省委原常委、南京市委原书记杨卫泽,以及天津市政协原副主席、市公安局原局长武长顺。上述六名省部级官员均已获刑。但时至今日,赵晋案仍未见公开宣判。

被扫黑除恶、金融领域反腐等牵出

毛昭晖表示,在扫黑除恶、金融领域反腐等专项打击活动的背后,一些多年前的腐败问题也被发现,导致退休官员被查处。

据佛山市纪委、监察委员会官方网站“廉洁佛山网”消息,2020年11月23日佛山市三水区委原副书记、政法委原书记陆卓清被查。同年11月25日,三水区委政法委原副书记蔡汝文被查。同年11月27日,三水区原水利局局长何洲二被查。

资料显示,陆卓清、蔡汝文、何洲二已分别于2012年1月、 2011年3月、 2014年7月退休。《中国新闻周刊》获得的相关司法文书显示,这3人被查,均与佛山林镜泉案有关。他们的证言均显示,曾接受过林镜泉行贿。

2020年12月24日,佛山市顺德区人民法院对林镜泉等16人涉黑附带民事公益诉讼一案宣判,以组织、领导黑社会性质组织罪,寻衅滋事罪等罪名,数罪并罚,判处林镜泉有期徒刑24年6个月,并处没收个人全部财产。附带民事公益诉讼中,被告林镜泉等9人被判限期连带赔偿生态环境修复等各项费用共约29.6亿元。

呼和浩特市政协原副主席白云等退休后被查,也与扫黑除恶的背景有关。2020年4月29日,已退休近两年的白云被查。通报中称,其充当黑恶势力“保护伞”。

近年来,多地对金融领域展开大整顿,多年前一些问题被查处,导致一些退休官员被查。比如,2020年6月4日,中央纪委国家监委网站发布消息称,原中国银行(维权)业监督管理委员会内蒙古监管局党委书记、局长薛纪宁被查。薛纪宁被查时65岁,已退休5年。

2020年6月18日,山西省委召开的金融改革工作会议强调,要把风险防控与金融反腐结合起来,严肃查处风险背后的腐败问题,坚决把金融领域的“蛀虫”挖出来、清理出去。此后,山西省农村信用社联合社党委原副书记王再升等多名金融系统官员被查。2020年8月5日,王再升被查。此时,他已退休接近3年。

专家:对退休官员的监管仍不足

从这类官员的落马时间看,退休时长有着较大的差异。2020年10月16日,海南省委巡视组原组长曹晶被查。曹晶于同年4月退休,这意味着其退休仅半年后就被查。2020年12月2日,原柳州地区经贸局副局长唐爱民被查。他于2002年4月退休,这意味着,唐爱民退休18年后才被查。

从被查时的年龄看,多人已年过七旬,成为“高龄贪官”。如2019年1月16日,时年72岁的江苏省常州高新技术产业开发区原党工委书记、管委会原主任顾黑郎被查;2020年4月29日,时年70岁的河北省委原常委、原副省长张和被查;今年1月16日,内蒙古煤田地质局原党委书记、原局长王振林被查时已经75岁。

还有官员退休后主动投案。2019年2月,浙江省绍兴市政协原副主席陈建设主动投案。他在设忏悔书中说:“退休15年还来投案,这不仅是对我自己的交代,也希望给所有临近退休的领导干部敲响警钟。”

2018年7月31日,据中央纪委国家监委网站消息称,河北省政协原副主席艾文礼主动投案,他成为《监察法》颁布实施后首个主动投案的省部级干部。此时,距离他退休大约仅半年时间。在反腐电视专题片《国家监察》中,他出镜时说:“十九大之后,落马的一个接一个,这也是一种震慑。当时就是吃不好、睡不好。我也把我自己的这些事儿捋了捋,我觉得跑不了,不能再有侥幸心理了。”

北京大学公共政策研究中心、廉政建设研究中心副主任庄德水告诉《中国新闻周刊》,这些官员中,很多人原本就是“带病退休”,或者说其退休并非软着陆,在反腐败的推动过程中,他们被查了出来。

他认为,大量退休官员被查处,也体现出执纪执法政策的改变。相对过去退休往往就意味着“软着陆”的不成文惯例,现在不论是对在职官员还是退休官员,执法的标准和尺度都比较统一,不会因为他们已经退休而网开一面,对退休官员的查处也是反腐败工作的需要。现在,一方面要遏制腐败增量,另一方面也要消除腐败存量。这类退休官员属于腐败存量,只有收紧对他们的政策,才能起到消除腐败存量的效果。

庄德水表示,大量退休官员被查,也暴露出现在对退休官员的监管方面还存在不足。上世纪80年代,我国出台过官员退休后不能经商办企业的政策。之后还针对这类官员实行一定时间的脱密期和“冷冻期”等规定。但是,这些都仅属于工作业务方面的规定,对廉洁方面的管理还是偏弱。今后,还应该进一步完善专门性的法规制度,加大对他们的监管力度,阻断他们退休后利用影响力牟利、干预说情的路径。

王明高也告诉《中国新闻周刊》,现在的反腐败工作还在路上,没有取得根本性胜利,从大量案例看,现在连“不敢腐”的效果都还没取得,另一方面,我国很多廉政建设方面的规章制度还不健全,要做到“不想腐”更是任重道远。

金字招牌宫崎骏,为什么只卖了2000万?_详细解读_最新资讯_热点事件

编者按:本文来自微信公众号“电影情报处”(ID:dianyingqingbaochu),作者:电影情报处编辑部无念,36氪经授权发布。

“成年人的生活里,没有容易二字。”也是对现实生活的准确写照。

就在昨天,宫崎骏导演刚刚度过他的80岁生日。

早在1986年,刚刚拍完《天空之城》的他,就曾萌生出退休之意:“想在人生巅峰期引退。”结果呢,这么多年过去了,宫崎骏爷爷七次扬言要退休,但到头来又七次自己“打脸”,继续投入到下一部作品的创作中。难怪日本网友开玩笑地说老爷子他是“退休欺诈师”。

▲宫崎骏导演

不过玩笑归玩笑,大家都很清楚,以宫崎骏导演细致入微的态度和令人钦佩的工匠精神,已近耄耋之年的他,最新的这部《你想活出怎样的人生》,搞不好可能真是导演的封笔之作了。

话说回来,日本那边,导演正在坚持创作自己的下一部作品;中国这边呢,也同时收到了导演向中国观众发来的问候。他的《崖上的波妞》于12月21日跨年公映,登陆国内院线,成为了他第三部国内公映的影片。

这几年,宫崎骏的电影保持了一年一部的引进节奏。《龙猫》2018年贺岁档第二周上映,拿下1.7亿的票房,给宫崎骏作品引进国内开了个好头;第二部《千与千寻》选在了2019年的暑期档,更是凭借强大的知名度,拿下了近5亿的票房,成绩喜人。

然而令所有人意想不到的是,这部《崖上的波妞》,截至目前,上映7天,票房却不到2000万。要知道,这部作品在当年可是日本国内的年度票房冠军。可12年后来到国内,美好的童真和经典的力量,在市场的残酷现实面前,遭遇到了现实的窘境和无奈。

▲《崖上的波妞》几款手绘版唯美海报

没想到,金字招牌宫崎骏,也会有票房失灵的一天。这是为什么呢?

营销方式局限,出圈程度不够

一部影片的票房不好,或者没有达到预期,原因可能有很多。比如自身品质不行、宣传不够到位、档期选择失误等等,但不管是哪一种,其中都是可以分析出一些原因的。

在去年11月底的时候,《波妞》确认引进,12月1日公布定档消息,档期为12月31日。也就是说,从确认引进,到公布档期,再到影片上映,有一个月的时间。

一个月,对于一部体量不大,同时也有一定知名度的作品来说,是正常的宣传期,也是宫崎骏前两部作品的常规操作。《龙猫》2018年9月宣布确认引进,11月7日定档,12月14日上映;而《千与千寻》于2019年5月上旬宣布确认引进,同月24日定档,于6月21日公映。

▲影片上映时宫崎骏的亲笔信

这时你可能会问了,这三部片子,从公布档期,再到正式上映,差不多都过去了一个月啊,为啥《波妞》票房会差这么多呢?其实,这里面首先有一个影片自身知名度的问题。

诚然,宫崎骏先生的所有作品都很经典。但若是纵向比较的话,也还是能分出个先后的。情报君统计了宫崎骏执导的所有长片作品的豆瓣评分和标记“看过”的人数,得到了下面的表格。

通过表格可以看出,无论是从普通大众的喜好程度,还是从影片的知名度来看,《波妞》在宫崎骏的作品序列里都很难排得上是第一梯队的作品。而从淘猫两个售票平台的想看指数来看,《千与千寻》也远超出《波妞》三倍以上,二者完全不是一个量级的作品。

有这样的基础作为前提,影片在发行策略上也打出了不同的牌法。

2018年是《龙猫》公映30周年,所以这部“宫崎骏首部登陆国内院线”的作品,还具有十分重要的纪念意义。而最先选择上映《龙猫》,而不是知名度更高的《千与千寻》,也是吉卜力打的如意算盘,他们必须尽快先祭出这个萌萌的能够代表吉卜力的吉祥物,制造品牌效应,再把王牌放后面。

果然,《龙猫》取得成功后,《千与千寻》的引进也顺利的多。再加上,这部片子已经经典到几乎无需赘述了,光是一张海报,“值得所有等待”几个字眼就足以引发全民情怀,微博上#千与千寻引进中国#的话题阅读量更是达到了3.4亿。

▲《千与千寻》内地预告海报&黄海设计的正式定档海报

而《波妞》的营销主打“亲子向”的牌,不管是吴青峰和Lucky合唱的中文版主题曲,还是雷佳音的中文版配音,抑或是请了像邓超这样的“明星爸爸”进行推荐,其实都是在贴合这样的路线,也加深了影片的“低幼向”风格。因而,相比同样“低幼向”但是主打“国内首部”的《龙猫》,以及更“成人向”且具备全民性的《千与千寻》,《波妞》的局限性就比较明显了。

不是所有好片,都要挤大档期

诚然,一部影片的内容题材和营销手段对于最后的市场表现有很大的影响,但很多时候,更重要的还是要选择一个好的档期。而很明显,12月31日这样的日子其实对于《波妞》的上映是很不利的。

作为中国传统的跨年贺岁档期,往年几乎都是华语爱情类型片的市场。2018年的《地球最后的夜晚》,2019年的《宠爱》无疑不是如此。这样一个充满仪式感的档期,对于一部国外片,而且还是偏低幼向的儿童动画来说,天然是不太友好的。

更何况,前有《拆弹专家2》来势汹汹,票房势不可挡,同期还有被业内寄予厚望的《送你一朵小红花》,和观众缘普遍较好的《温暖的抱抱》几部国片,《波妞》被夹在中间更没有太多优势可言。

从影片的票房走势图来看,尽管影片提前十天就开启了圣诞节预售,但预售情况并不乐观,这在很大程度上也影响了上映后的排片占比。31日上映首日,票房就远远低于预期,当天报收仅444万,这直接导致了元旦当天的排片迅速下降,从31号的8.5%下降到1号的2.2%,票房成绩也持续下滑。

元旦三天假期,《波妞》的排片稳定在了2.1%附近,但是整体票房走势是一路下跌的,从421万下降到224万。而假期结束,尽管排片有所微涨,但是单日的票房报收也早已跌破100万。

▲《波妞》票房走势图(截图来自猫眼专业版)

《波妞》的失利更加印证了一个观点,那就是并不是所有的好片子,都要硬挤热门的大档期。像《波妞》这样依靠口碑发酵走长线的影片,其实更适合去冷门档期。毕竟同档期已经有了《送你一朵小红花》、《温暖的抱抱》两部新片带动大盘,留给《波妞》的市场份额自然不会太多。

而且,鉴于《波妞》本身有一定的名气打底,如果选择一个相对较为冷静的档期,竞争力没有那么激烈,依靠观众们的自发响应和宣传,带动更多的人走进影院,这样远比直接选择一个热门档期和其他大片“硬刚”要明智的多。

更何况,从宣发的角度考虑,像《波妞》这种体量的日本片,宣发费用最多也就一两千万,这和其他的国产大体量商业片动辄一亿的宣发费用相比,完全就是杯水车薪。对于热门档期而言,大家的上座率都很高,完全不愁没人看,这种情况下,如果彼此的质量都不差,那拼的就是看谁在宣传上更“土豪”了。

不怪自己实力弱,只是对手太能打

上面已经提到了,除了自身的题材局限,以及档期的选择问题以外,还有很重要的一部分原因在于和《波妞》同期上映的“对手”们,实在是太强了。

《拆弹专家2》、《送你一朵小红花》、《温暖的抱抱》等多部新片自然不必多说,它们从不同的类型和维度补足了观众对于市场的多元层次需求。

《拆弹专家2》和《小红花》,两部都是10亿级体量的作品,对于带动全年大盘冲击200亿具有相当重要的作用。前者是今年最卖座的港产类型片,印证了后疫情时代“港片回归”的强大号召力;后者则有易烊千玺这块金字招牌,再加上催泪的故事题材,以及全员演技派的质量加持,又笑又哭的情绪感召,更是给所有经历了2020这难熬一年的人们一个合适的情绪发泄的渠道和机会。至于同天上映的《温暖的抱抱》,尽管后续口碑乏力,但凭借“开心麻花”良好的路人缘,以及市场对于喜剧这一类型的广泛需求,自然也让它得到了不错的市场表现。

而除了这几部华语新片以外,值得一提的,就是和《波妞》同期竞争的动画片,皮克斯的《心灵奇旅》了。

细心的观众或许已经发现了,从2020年的10月开始,国内市场几乎每一周都保持了至少一部动画片的公映,而且其中大多数为日本动画批片,所以对观众们也确实造成了一定的视觉疲劳,动画市场相对趋于饱和。

动画这一类型对于国内市场而言,相对还是比较小众的片种,受众群体也比较有限。因而从往年的情况来看,同档期如果有一部以上的动画片公映的话,基本上只能有一部脱颖而出。

具体实例可以参考《龙猫》和《千与千寻》。

和《龙猫》同一天上映的是美国照明娱乐的《绿毛怪格林奇》。同样时值贺岁档,《龙猫》凭借着较高的人气和关注度,上映当天便拿下了票房冠军,无论是单日票房还是排片占比都把《绿毛怪格林奇》远远甩在了后面。

而《千与千寻》则选择了和皮克斯超强IP续作《玩具总动员4》同天公映,但令人意外的是,这部同步北美上映的最新动画续作竟然被一部18年前的日式动画老片吊打。上映首日,《玩具总动员4》只拿到了不到2000万的票房,而《千与千寻》则拿下超过5000万的票房成绩,差距显著。

由此可见,尽管同档期的两部动画片质量都非常出众,但是往往只有一部能够获得比较高的关注。这次的《心灵奇旅》和《波妞》也是这个情况。

圣诞节当天,《心灵奇旅》正式上画,但是上映的前几日票房成绩并不突出,在《拆弹专家2》和《晴雅集》的围攻下,首日只有409万的票房,甚至不及《波妞》的首日票房。然而随着影片的口碑持续攀升,观众们自发地在各大社交媒体平台上带动宣传,使得影片在接下来的日子里排片和票房比不断升高。

从25日2.7%的排片,到30日9.9%的排片,影片始终保持了一定的上座率。甚至在31号多部新片上画的情况下,《心灵奇旅》的排片降回至4.7%,但仍然取得了超过1200万的票房,并在元旦三天假期内,平均每天票房进账超过2500万。这其实就是一个走长线放映,依靠口碑拉动票房不断上升的最好例子。

反观《波妞》,在首日只拿到444万票房的情况下,接下来几天的市场份额迅速被其他电影收割。更何况,除了《心灵奇旅》,动画片《海底小纵队:火焰之环》和《许愿神龙》在元旦假期也有点映,这进一步压缩了《波妞》的生存空间。

不过,乐观点来看,随着《晴雅集》的下线,《波妞》的排片略微有些上涨;再加上本周新片《猎狐行动》的撤档,这意味着《波妞》的对手除了前面那几位以外,只有《海底小纵队:火焰之环》这一部动画片。如果本周末《波妞》的上座率能够有所提升的话,仍然还是有可能走出一个上涨的票房走势的,最终票房也仍然有望达到3000万。

更重要的是,透过这次《波妞》的例子,或许也能够给其他试图依靠口碑发酵带动票房回收的电影提供一个参考。并不是所有的好电影都天然适合热门档期,选择冷档期走长线放映的路子,稳中有进,不仅能带动市场的活力,也能确保影片的基本盘。换句话说,好的内容当然十分重要,但想要获得成功,很多时候需要的不仅仅是人和,天时、地利也同样缺一不可。

未来楼市谁接盘?30年少生1.42亿人 退休高峰将至|楼市

原标题:30年少生1.42亿人,退休高峰将至,未来楼市谁接盘?

导读:第一财经记者对近六十年出生人口统计梳理发现,近30年(即1990到2019年)比上一个30年少生1.42亿人,按照推算,两年后退休洪峰即将到来。

作者 | 第一财经 林小昭

“低生育率”、“少子老龄化”等问题日益引起社会的广泛关注。那么,我国近几十年出生人口变化趋势如何?

第一财经记者根据国家统计局历年数据,对近六十年出生人口统计梳理发现,近30年(即1990~2019年)比上一个30年少出生1.42亿人口,按照推算,两年后退休洪峰即将到来。

出生人数的减少反映人口结构的变化,将对养老金、住房需求、劳动力市场等方方面面带来深刻的影响。

过去30年少生1.42亿人

数据显示,近60年中,上世纪60年代出生的人口最多,达到了23908.9万人。

其中,在三年困难时期(1959年~1961年)中的1960年和1961年,我国出生人口数量处在低谷,分别只有1402万人和1200万人。不过三年困难时期一结束,出生人口迎来大反弹,1962年达到了2451.3万人,是上一年的两倍多;到1963年,我国出生人口总量高达2934万人,出生率高达43.6‰,均创下了新中国成立以来的新高。

此后几年,虽然出生人口从最高峰略有回落,但是整个60年代,每年出生人口都超过了2500万人。这个高峰期一直持续到1973年。其后数年,出生人口持续回落,1976年到1979年,年出生人口都在2000万人以下。整个70年代的出生总人口为21666.3万人,比60后少了2242.6万人。

进入到80年代,大量55后、60后相继进入婚育阶段,出生人口数量迎来一个次高峰,从1981年开始一直到1997年,年出生人口一直稳定在2000万以上。其中1986年到1991年,年出生人口都超过了2200万,1987年达到了2508万,是这一波婴儿潮的峰顶。整个80年代,总共出生人口高达22090万人,虽然比60后少了1819万人,但比70后多了423.7万人。

相比之下,90年代后,出生人口整体呈现下滑态势,尤其是1998年跌破2000万大关后,此后20多年,我国年出生人口一直低于2000万。整个90年代,出生人口为20849.8万人,比80后少了1240.2万人。

进入到新世纪后,出生人口继续减少,00后合计为16258.3万人,比90后少了4591.5万。进入到2010年代,我国先后实施了单独二孩和全面二孩的计划生育政策后,出生人口经历微升后又继续下降,2019年出生人口为1465万人,首次跌破1500万大关,仅为1963年的一半。

数据显示,10后合计为16306万人,仅比00后多47.7万人。如果将30年当作一个世代,则20世纪的90~21世纪的10后世代,比20世纪的60-80后世代少出生了1.42亿人。

表1:各个年代出生人口(单位:万人)

退休高峰两年后到来

各地争抢年轻人

出生人口的变化,也将影响到包括退休养老金平衡、住房需求、劳动力市场、教育等在内的方方面面。

这其中,从历年的出生人口来看,由于1962年后,我国进入到长达十多年的出生人口高峰期,因此最晚在两年后我国即迎来退休高峰期,尤其是1963年出生人口高达2934万人,其后两年平均也达到了2700万人,这三年出生高峰导致的退休高峰,将对目前我国养老保险基金的财务平衡形成第一轮较大的考验。

近期公布的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》提出,实现基本养老保险全国统筹,实施渐进式延迟法定退休年龄。发展多层次、多支柱养老保险体系。

另一方面, 90~10后人口的减少,也意味着新的青年劳动力在减少,整体的劳动年龄人口在不断增长。有研究表明,1985~2018年间,全国劳动力人口(包括学生)的平均年龄从32.2岁上升到了38.4岁。因此,如何吸引、留住年轻人也成为各地近年来发力的重点,各大城市、各地均纷纷出台引才计划,以期留住人才、留住年轻人。

其中,自2020年12月14日以来,包括广州、苏州在内的多个大城市密集推出户籍改革政策,放宽落户门槛。这其中,福州更是成为东南沿海发达地区中第一个零门槛落户的省会城市。

厦门大学经济学系副教授丁长发对第一财经分析,各地争相吸引年轻人、吸引人才一个重要背景就是人口老龄化。在低生育率、人口老龄化、劳动年龄人口占比下滑的情况下,一二线城市都在抓紧吸引外来人口尤其是年轻人落户。青年人才是消费、创新创业和就业的主体,有年轻人的城市才有未来。

在省域层面,2020年12月31日,山东省人民政府办公厅发布关于进一步深化户籍管理制度改革促进城乡融合区域协调发展的通知,提出全面放开城镇落户限制,实行经常居住地登记户口制度。

辽宁近期公布的十四五规划建议表示,要有效引导域外人口流入,遏制人口总量下降态势。增强对年轻人群的吸引力,努力改善人口结构。黑龙江的十四五规划建议提出,要建立健全拴心留人政策体系,留住适龄劳动资源,增加劳动力有效供给。

谁来当楼市接盘侠

随着人口结构的巨变,广受关注的房地产市场或许也将迎来巨变。

根据贝壳研究院日前发布的《2020新青年居住消费趋势报告》,通过对2017年~2020年购房行为情况的统计发现,80后仍是购房主力,但购房占比呈现逐年下降趋势,目前80后购房行为多以改善型换房为主,更追求居住品质。90后正是组建家庭、结婚生子阶段,购房目的多以刚需为主。

当前,80后为置换会卖掉首套房产,而90后会为刚需“接盘”,以保证存量房市场的流通性。只有新人群不断进入房地产市场,才能保持市场的流通性。由于00后比90后少了4591万人,比80后少了5831.7万人。当前00后已经逐渐进入到劳动力市场,几年后即将进入到婚育阶段。这也意味着今年后,为刚需“接盘”的数量也越来越少。

在这种情况下,不同地区、不同城市、城市内部的不同板块、不同户型的房子也将出现分化。58安居客房产研究院分院院长张波对第一财经分析,人口变化对于未来房地产影响主要会体现在两个方面,一方面房地产增量市场的规模大概率会不断缩减,即商品房销量缓步减少是个大趋势;另一方面青年人口会不断向大中城市集聚,大城市集聚效应不断显现,奠定了热点一二线城市未来房地产市场需求增长的基础。

前述贝壳研究院的报告也显示,当前新青年(这里的新青年即为90后,下同)人口流出以三四线城市为主。城市化进程加剧城市间分化,产业基础薄弱的三四线城市人口流失严重。外流的人口大多会选择一线及新一线城市。主要原因是这些城市产业基础相对雄厚,就业机会多且相对公平竞争,新青年为了获得更好的劳动报酬,无疑会将这些城市作为首选项。

在这种情况下,一些人口外流、住房供应较大的三四线城市,住房需求也会随之萎缩,存量房的流动性和价值都受到很大影响,未来类似鹤岗、阜新等出现”白菜价”房子的城市也会越来越多。

近日,由国家卫健委直属事业单位中国人口与发展研究中心主办期刊《人口与健康》2020年第12期刊发了一篇题为《城市化、低生育率与人口负增长》的文章分析,(由于)新生人口无法填补老龄化和劳动力人口流失,造成非核心区域的乡村与城市人口收缩。大城市对青年人口的‘虹吸效应’导致乡村与落后地区遭受更严重的老龄化挑战,这是周边国家的现实案例,也是我国正在经历的现实。

即使在大城市内部,不同板块、不同配套的房子走势也会出现明显差异。高新产业、新兴产业集聚的新城区,集聚了大量的年轻人口,未来这些区域会更看好,相比之下,产业缺乏、年轻人少的区域,发展会相对缓慢。

另一方面,随着老龄化不断加深,房地产业也面临着新的发展机遇。张波说,银发经济在未来将发挥出极大效应,养老地产将成为服务于夕阳人群的朝阳产业,和40、50后出生人口不同,60后人口在青年时期经历了国内改革开放的起始阶段,在学历、收入以及职业发展方面,整体有着更为明显的提升,因此对于养老也有着更高品质的需求。目前,属于国内的养老地产的黄金期还未全面开启。

表2:历年出生人口

做第一批35岁就退休的90后,需要几步?_详细解读_最新资讯_热点事件

编者按:本文来自微信公众号“后浪研究所”(ID:youth36kr),撰文、主播:大冬,嘉宾:小新,FIRe运动实践者、90后电商创业者,36氪经授权发布。

做第一批35岁就退休的90后,需要几个步骤?

因为疫情,有些新冠感染者的踪迹被公开了,其中,北京一例核酸检测阳性的朋友戳痛了打工人的心。经过流调,这位30多岁的朋友除了每天地铁往返50公里上下班,人到中年正准备考研,还得带孩子去早教班,一线城市打工人的生活真是一言难尽。

困在格子间里的日日夜夜,吃不消的996“福报”……越来越多的年轻人开始向往悠闲的生活,将“提前退休”列为自己的梦想。此前,“中国年轻人想早退休”还上过热搜。如果没赶上公司上市,也没几栋楼收租,拿什么退休?

一小群年轻人给出的答案是:FIRE。什么是FIRE?FIRE是Financial independence,Retire early的首字母,意思是“财务独立,提早退休”。这个最初源起于美国千禧一代的生活选择,也正在国内这届年轻人中发酵。

这期节目,我们邀请到了一位FIRE运动的实践者、90后创业者小新,来聊聊怎么做,你就有可能在35岁过上悠闲的退休生活,以及是不是每个人都适合做FIRE族,这里面到底有多少坑?2020年还有几天就结束了,我们希望给你提供更多的生活选项。

以下内容根据嘉宾采访,整理而来:

成为FIRE族前,我很焦虑,非常非常焦虑。

因为小时候家里穷,穷也造成家庭的不和睦,所以我的童年时期就处于焦虑、压抑的状态。后来,我通过自己的努力赚了钱,但是我发现,赚到钱后,焦虑依然存在,好像还更大了。以前至少我还不会失眠,赚到钱之后反而失眠了。城市里的人们忙忙碌碌,很多时候不是为了得到,而是害怕失去,怕跟不上社会和时代的节奏。我一直在找方法,最后我就找到FIRE,它的理念跟我想要的非常符合。

FIRE是Financial independence,Retire early的首字母,意思是“财务独立,提早退休”。最朴素的方法论就是,你先奋力存够一大笔钱,然后以后每年靠利息生活,就可以退休了。

01 做第一批35岁退休的90后

我的目标是做第一批35岁退休的90后,现在这个目标正在稳步实现中。我现在的生活状态跟大家想象的有点不一样。我也想借这个机会跟大家解开这个误解,我们FIRE族35岁退休的生活是什么样子。

首先,我现在的生活比较规律、健康。我每天有一到两个小时的时间做运动,其他的几个小时我会做一些让我快乐,有意义的事情,去拓展未来的可能性。比如,我喜欢写书,那我想去写一下,看看自己在这方面有没有什么成绩。如果失败了也没关系,我的被动收入也可以维持生活。我还想去拓展一下人生的宽度。每年我会去几个不同的城市生活旅居。我可能下个月去四川生活个两三个月,过一阵子后,我再去云南。

其次一个误解是,我们FIRE族其实是有工作的,不是彻底把工作抛掉。我每天还是会有三个小时左右的时间在工作。和兼职不同,我现在只有副业,没有主业,我的主业就是过好生活,我的副业才是做一些我喜欢的工作,再增加一些收入。大家可能以为FIRE了,就是每天躺着,玩游戏就行,然后钱源源不断地进来,其实不是。

最后一个比较重要的是,我每天还有两个小时的时间去学习。学习一些金融方面的知识。保持一种好的状态,有进取心。不会因为我现在退休了,就慢慢地懒散、消沉了。

我开始实行这个计划到现在有三年。因为我以前就有存款的习惯,加上后来这三年比较有规划的进行。说我已经是退休了也可以,但严格来说还不算,因为我离35岁还有几年,现在属于在退休的门口,我心态上已经达到了。

FIRE之后,我的生活和过去相比有了很大的变化。

首先很明显的就是健康问题。以前非常拼,身体长期是处于亚健康的状态,身体一年比一年不好,脱发、失眠,或者其他一些乱七八糟的病我都有。自从我FIRE之后,这些症状基本没有了。饮食上,以前随便叫外卖吃,然后马上工作。现在我会自己做菜,会讲究热量,少盐少油,吃的东西也会有计划,现在整个身体状况比以前好非常多。

第二个变化就是心态上。以前压力太大了,感觉每一天都像上战场拼命。当然,某一个阶段拼搏一下是好事,但如果长期处于战斗状态,真的很容易崩溃。我已经有两三年没吃安眠药、褪黑素了。

02 FIRE也分种类,一定是先苦后甜

FIRE有几个种类。像我选择的这种是有工作的,只不过把它当作一个副业,比较从容的状态工作,而不是很拼命,很996那样。

FIRE主要分为三种,第一种是肥FIRE。这种人的本金很大,又有比较强的理财技能,比较厉害的被动收入。这种人就是比较随心所欲,只要不浪费,基本上,他的被动收入就能满足他过上还不错的生活。

另外一种叫做瘦FIRE。瘦FIRE的本金并不是很大,但是他花得很少,会奉行极简主义。我认识很多瘦FIRE的人,他退休后选择的是田园生活,一个月可能就花一两千块,甚至有些菜都是自己种的,但他觉得那样很开心,不用为生活太忙碌。

还有最后一种,就是我这种咖啡师FIRE。并不是说退休后一定去做咖啡师,它只是一个比喻。他退休后,依旧会去做一份工作,当成自己的一种兼职或者副业。像我每天工作两到三个小时,其他时间我就会去做一些喜欢的事情。我们的本金一般是一年支出的25到30倍。再加上我们也奉行不要太浪费,当然也不能说太过于节约,这种就是咖啡师FIRE。

国外FIRE族会把4%当做一个比较稳妥的水平线,攒够一年生活费的25倍,依靠4%的投资收益生活。按照公式来算,比如你一年要花十万块,那你就除以4%,也就是乘以25倍,那你就得存够250万,250万每年的利息就有十万块给你生活。我个人觉得,4%在中国不太够,要稍微多一点,也不用多很多。根据我自己的理解,我把这个4%调到了8%左右。

我们FIRE族的过程是先苦后甜。“苦”很重要,要达到FIRE目标,得准备很长一段时间,第一步要做的就是存款。每个月给自己一个硬性的存款要求,你一定要有一笔钱不能动它。我刚开始,每个月会把一半的收入直接存起来,后来60%,70%,到现在我甚至90%都可以。

第二,一定要抵触消费主义,不能浪费。年轻人买的很多东西真的是没有意义,只不过满足你一时的冲动,一时的虚荣心,真正让你在苦难的时候给你力量给你信心的,还是得实打实的底气,就是你手上的存款。像这次疫情,我身边很多人都失业了,虽然我没有失业,但是对我的生意的影响也挺大的。但是我并没有感到很明显的焦虑,我有那个底气在,再怎么说,银行里有些钱躺着,被动收入也是稳定在进来,我不至于说手忙脚乱。我以前很爱花钱,把钱都花了,甚至把未来的钱都花了,那遇到真正困难时候,你的椰子鞋能够帮助你什么?

除了开源和节流,想成为FIRE族,一定要学会理财,不用非常精通,但一定要懂。方法还是有的。如果你比较熟悉房地产,你可以用这笔钱去买套房子,返租出去。房子可以保值,房租还可以成为你的收入。

另外,可以通过金融理财,做定投基金,只要你认真去学,平均每年有6%-8%的收益也不算很难。

还有一些人求稳,不碰金融,那么可以直接存定期,也有4%的利息。你如果选择定期存款的话,那副业你就做好一点,这也是一个方向。每个人都可以做他擅长的事情。

03 FIRE确实不适合所有人

我们也会经常受到一些质疑,有的还很有杀伤力,借这个机会和大家澄清一下。

质疑1:对于打工人来说,想要提前退休,一定要有很高的收入。一线城市的打工人收入肯定要更高,但消费同样也很高,所以,一线城市的打工人并不适合做FIRE族。

确实有一小部分人不太适合FIRE。但总体来说,大部分人都适合。只是有些人比较难到达最后的终点。哪怕你达不到那个终点,中间的过程对每个人都是非常有帮助的。

在为FIRE做准备的几年里,你都会保持着理性消费、驾驭金钱、学习理解金钱的状态,即使你努力了三五年之后,觉得自己可能达不到FIRE的终点,在这个过程中你也收获了理性消费的好习惯,还有一笔你存下来的存款。

质疑2:在通货膨胀面前,不管4%还是8%,任何标准线都不可靠,因为未来经济的预期是不能预判的。

通货膨胀确实是我们FIRE族非常小心的一个问题。我认为,未来几十年,通货膨胀的速度不会像过去几十年那么突飞猛进,应该是比较平稳上升的过程。一个事物只要它不是激进的,而是稳稳地进行,我们就不用太紧张,有一些办法可以应对它。这也是为什么我刚才说4%的利息是不够,要提到8%的原因之一。

如何预防通货膨胀对FIRE计划的扰乱?第一就是理财,尽可能地让你一开始积累的本金能够创造更多的被动收入。

第二是副业。这也是为什么我坚定地选择咖啡师FIRE,而不选择肥FIRE的原因。增加一份额外的收入,你才能够抵挡通货膨胀带来的影响。人不能够完全不工作,因为那样太投机。如果突然真的出现什么黑天鹅事件,整个计划就会被扰乱。

第三是资产配置问题。你有一笔几百万的存款,就要思考怎么去配置它,不能全部扔到银行躺着,或者全部扔到基金里面。你可以拿一部分去买房子,抗通膨。

质疑3:你自己做FIRE,生活可以极简,但如果你有子女,教育就没有办法极简了。

我接触的国内FIRE的伙伴有丁克,如果不生孩子,FIRE的进度跟力度确实是有很大提升,也容易得多。丁克是每个人的自由选择,但是千万不能为了FIRE不生。你明明很喜欢小孩子,但为了FIRE选择不生,这样我是反对的。

大人自己可以极简,但小孩子的教育不能极简,这个是对的。确实在孩子的教育上面不能够省钱。我们FIRE族对小孩子秉持的观念是不省钱,但是也不浪费钱。我们在养育小孩的时候,会去观察小孩到底喜欢什么,然后再去尝试培养他,我只会把钱花在他真正喜欢、真正擅长的一些兴趣上面。

另外,我们作为FIRE族有一个优势,就是我们的时间比较多,精力也比较多,对小孩子的陪伴也好,教导也好,会比不是FIRE的人要多一些。孩子的很多事情,我们家长可以亲力亲为。像我自己本人,我会跳舞,也会画画,那我就可以教他这两个技能。有些家长会钢琴,会英语,孩子这方面的启蒙也可以自己亲力亲为去教。在投入上面不浪费,在自己能亲力亲为的事情上面加大力度,用这样的方法来互相弥补。

质疑4:如果你退休了,那意味着你没有五险一金,生大病怎么办?这个费用可能会很高,会不会出现因为一场病直接返贫的情况?

这个不只我们FIRE族怕,我觉得每个人都怕。

首先要看是什么病,有一些非常严重的大病,跟FIRE没有必然关联。不管你有没有FIRE,如果生这种病,你都是没办法解决的,我们要坦然面对。普通的大病就得靠保险了。FIRE族也是要自己交社保,配制一些商业保险,像重疾险、乘驾险、各种意外险等,这个非常重要。

当然,并不是所有人都适合FIRE。有人虽然觉得退休的清闲生活很好,但也并没有觉得现在的生活有多差,虽然工作时间比较长,你是三个小时,我是九个小时,但是每天感觉精力很充沛,很有干劲。他的职业道路每天都在进步,也没有感觉到很焦虑。这种人就不用去FIRE了。因为现在这种状况就是好的,不能为了一时偷懒,选择FIRE,而断送了自己的前途。

而适合FIRE的人就是那些收入还不错,但是又觉得很焦虑、很痛苦的人。这种人执行起来,效果是非常明显的。这类人就要好好思考一下FIRE,我相信,FIRE对你非常有帮助。

长达15年的退休潮即将到来,你做好准备了吗?

富裕太郎退休了,在58岁那年。

他悄悄计划着要买一辆房车,实现和爱画画的妻子周游全国的梦想:

“和妻子一起开着房车周游全国,两人在每一个风景如画的地方醒来”。

这就是他梦想的美好的退休生活。

但当他把这个自以为的惊喜告诉家人后,家人对这件事的感受却只是有惊无喜。 

“以后你只有退休金可以拿了,孩子将来还要结婚,对不起。”

妻子不认可富裕太郎的做法。 

她认为两个孩子虽然都独立了,却还没有结婚,今后的支出只有退休金了,应该减少不必要的支出。

旅行被搁置,生活却还要继续,富裕太郎最终听从了家人的建议,决定再就业。

然而这个年纪再找工作已经不再那么容易。 

口头上称赞着自己很优秀的社长却不肯给自己一份工作,多年的工作经验只能投简历,面试时工作方式受到质疑……

工作仍然遥遥无期。 

富裕太郎在一个夜晚梦见了他的房车,在清晨的浓雾里,他的房车慢慢驶入了浓雾里,直至不见。

“我想我痛苦的原因,就是知道了房车和再就业都是幻想吧。”他想。

这是村上龙在《55岁的hello life》里的一个主人公。不只是富裕太郎,这恐怕会让很多怀着退休理想的人都觉得痛苦。

日本是世界上老龄化最严重的国家,富裕太郎只是众多退休老人生活的缩影,但这也同样能够给予我们思考和警醒,因为我国也正在步入老龄化社会。

01

近日,中国经济体制改革研究会副会长樊纲的演讲引发了关注。

在演讲中他提到,中国将迎来10到15年的退休潮,其中最大的挑战就是社保的不可持续,这意味着缴纳社保的资金将无法供给实际支出的养老金.

此前人们一直探讨的延迟退休,恐怕也无法从根本上解决问题。

现在养老只靠养老金,还够吗?

此前,也有位日本大叔存一亿日元(约646万人民币)养老的视频在网上引起热议,也使得大家开始思考——在中国多少钱才够养老? 

粗略地从日常生活、健康养生、疾病管理和娱乐社交来统计,即使忽略通胀,仍需要准备百万元以备养老,如若考虑通胀,更是需要数百万。

养老压力从未像今天这样如此迫切。

很多人想过上“养花弄草,遛狗喝茶,有钱有闲”的养老生活,只靠一份退休的养老金显然是远远不够的,你还需要在年轻的时候早做理财规划。

我们会在不同阶段面临不同的人生问题:组建家庭、买车、买房、抚养孩子……

这些费用支出不可避免,而以现在年轻人的储蓄能力来看,“养老”就感觉是一句飘渺的空话。

其实养老理财的目的并不是为了要赚多少钱,而是为了未来在经济上更独立更自在,更好地享受退休的闲暇和儿孙绕膝的天伦之乐。

至少这种理财观念要提前养成:

在自己储蓄能力不强的时候,可以减少支出,同时多了解相关的产品;在自己储蓄能力足够强的时候,再来选择合适的理财产品,进行投资,认真经营,你就可以收获利益!

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 理财这件事,越早开始越好。对自己未来生活的规划,也最好从现在就开始准备起来! 

现在很多人往往更加重视子女教育的理财规划,而忽略了对自身养老规划,要么还没有这一块的意识,要么临近退休才开始养老规划,为时已晚。

越早开始养老投资规划,时间积累的财富愈加充足,退休后的养老压力越小。

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GP们,别让王慧文跑了_详细解读_最新资讯_热点事件

编者按:本文来自微信公众号“投中网”(ID:China-Venture),作者:林桔,编辑:董力瀚,36氪经授权发布。

这是一个几乎没有缺席互联网变革,主导和经历互联网企业无数次“战争”,且最后“胜利”的人。

请问,有哪家GP还没有去按王慧文的门铃吗?

王慧文早就被GP们盯上了。

年初王慧文发布退休计划,一张流传的截图显示,6月底的一天,他深夜朋友圈发文,“悄悄的我走了,正如我悄悄的来;我挥一挥衣袖,不带走一片云彩”。底下第一个留言的,是金沙江的朱啸虎,询问他是不是提前退休,第二个留言的,是徐新。

好,先不急谈GP,我们先从一个特定的角度重新认识王慧文此人,这个角度是“商业经验”。

42岁的王慧文,被称作王兴背后的“关键先生”。在宣布退休后,媒体如是概括他的美团十年:

“作为王兴的创业合作伙伴,王慧文曾负责过美团从团购到外卖、打车、共享单车等各大业务,为如今市值高达1.6万亿港元的美团立下汗马功劳。”

从研究生辍学,选择与王兴创业至今,17年,王慧文经历了从PC到移动互联网,从消费互联网到产业互联网。这是一个几乎没有缺席互联网变革,主导和经历互联网企业无数次“战争”,且最后“胜利”的人。

作为美团“二号人物”,他与王兴在互联网驰骋17年。他之所以是“二号人物”,是因为他总是能接得住王兴的好奇心。从2003年创业开始,王兴是提供想法和想象空间的人,王慧文和团队则是执行。这是赖斌强说的,与王兴最早创业的人之一。2003年王兴发了5封邮件邀请同学创业,他是其中一位,也是王慧文以外的唯一一位愿意一起做校内网的人。

2019年,已经离开美团的赖斌强,作为创业者一次演讲中,这么描述的王兴的角色:“ 2004 年年底的时候,王兴又发现了——王兴经常就是扮演这种角色——王兴又发现了美国有一家叫 Facebook 的公司发展特别快,它也是做社交的,但是他说了一句我看不懂,ok,所以我们就不做了。”

《九败一胜》也做过相似的描述:王兴当时的习惯是开上一二十个浏览器窗口,若有值得关注的新动态,就会发给别人看,深入了解。

每个企业家都会谈好奇心,王兴的好奇心更是人尽皆知,属于坐个船都不停问东问西的那种。可好奇心究竟是“为人的美德”,还是“创新的驱动力”,这就不是个人品质能解决的问题了。王兴的好奇心和其他公司管理者的好奇心,最大的差别就在于有一个王慧文。

接住王兴新发现新想法的人,来来去去都是王慧文。王慧文就是王兴梦想照进现实的最可靠的通道,从校内网到美团,都是如此。2018年王慧文接受采访时,谈到美团的“无边界”,每年他都会做研究一下、考虑要不要尝试一下的新业务。这样的研究一下和试一下,一年可能就有十几次。媒体问他,美团“试一下”周期多长,王慧文说“不长,一晚上就过了。”

一晚做决定,然后去试一下,也是从2003年延续下来的“习惯”。赖斌强2019年聊起他们最早做校内时,“很多时候,比如我们决定说去尝试一个什么东西,基本上一个晚上讨论完,第二天早上我们就开始干了,而且连分工都固定了。王兴同学会去上网调研说 ok,他们是怎么干的,关键点是什么;然后我跟老王(王慧文)就会开始分工。”

赖斌强2017年已离开美团,而王慧文仍在王兴左右。他与王兴共同荣辱,从校内到美团,从一家团购网到生活方式平台,然后上市、市值超过1.6万亿港元,成为阿里、腾讯之外的第三大互联网公司。王慧文当之无愧是美团“二号人物”,是王兴背后的“关键先生”。

现在,这位42岁的“二号人物”退休了,他有满腹的互联网方法论:今年他在清华经管学院开课《互联网产品管理》,内容从把一家公司该有的维度,业务和产品、产业链、增量和存量、团队和人才的管理,以及个人的职业选择以及坚持都讲了一遍。

关于“王慧文有多么独特,多么重要”的问题,如果从不同的角度去讨论,我们必然能得出不同层次的结论。

而从投资的角度看,他将会被描述为“可遇不可求”并且“难得一遇”的那一个人,如果王慧文愿意进入投资领域,尤其是消费互联网投资的话,必然会成为带着“降维”意味的大杀器。

一名TMT领域的投资人告诉我,像王慧文这样的顶级经验人,看项目必然快准狠。“他可以很清楚地知道这个项目是怎么样的,处于市场的位置,需要什么资源,要哪些供应链,他也很快能知道这家公司如何,甚至他可能就直接认识这家公司的人。毕竟投资,投到最后都是投人投团队。”

多年一线产业实操经验的顶级经理人对投资机构的价值如何?高瓴资本是个最好的例子。2017年前后,前美团COO、阿里巴巴第67号员工干嘉伟,原百胜全球餐饮集团CEO、有“肯德基教父”之称的苏敬轼,以及前京东商城CEO沈皓瑜先后加入高瓴。

按照一位对股权市场有多年研究经验的LP的说法,高瓴所谓“研究驱动”,“疯狂筑造护城河”的打法,干嘉伟、苏敬轼、沈皓瑜这几位运营合伙人是最核心的竞争力之一。就是说,必须依靠顶尖的产业人士,才能做出标准的行业研究+运营增值打法——这大概是被视为私募股权投资的“最高阶玩法”,也是做完百丽私有化之后又敢于剑指格力乃至百胜中国的底气所在。

对投资这行来说,这些人身上的经验都是不可复制的。以干嘉伟为例,从阿里铁军出来,又曾是美团COO,把阿里和美团的方法,运用到对企业投后的把脉里,再对症下药,他绝对有话语权。比如,年初疫情爆发后,他很快就拿出一套“疫情中如何保持销售团队士气”的方法论。

有个例子是,高瓴2017年投了东南亚电商SEA2.3亿美金,张磊后来说把干嘉伟“借给”对方两周,结果干嘉伟帮着对方搞了6个月,用中国市场完整验证过的方法论帮助SEA把线下、电商、地推这一套重建了一遍。

话说回来,美团“二号人物”退下来,下一步可选的事业路径多得很,但仔细观察的话,从个人状态出发,王慧文还真适合做投资。

年初王慧文发内部信,交待退休理由的时候主要讲了“两个关系一个痛苦”,说一直处理不好工作、家庭和健康的关系,也处理不好业务所需的专注与个人兴趣之间的关系,以及不爱做管理但不得不做的痛苦。

新去向必须解决的问题就这几条:第一,工作压力不那么大,强度别过于高;第二,能更广泛地应对好奇心和兴趣;第三,不承担太重的管理职能。这么看,大基金的“运营合伙人”这类的岗位简直不能更合适了,要解决新鲜感和兴趣可以做中早期的案子,要把经验和方法更有效率地落地可以深入介入大项目,更遑论仅“王慧文”的名字,就是一张响亮的名片。

可以这么讲,王慧文手上掌握的是过去十几年中国消费互联网最有价值的商业经验和方法,往大了说甚至是某种意义上的社会财富,如果能与口袋够深、实力够强的机构合作,从商业逻辑上是资源优配,从社会逻辑上就是商业思想财富传承。期待更系统性竞争力的GP们啊,务必抓住当下的时间窗口和时机,别让王慧文跑了。

GP们别让王慧文跑了:王兴背后的“关键先生”退休

来源:投中网

这是一个几乎没有缺席互联网变革,主导和经历互联网企业无数次“战争”,且最后“胜利”的人。

文丨林桔

请问,有哪家GP还没有去按王慧文的门铃吗?

王慧文早就被GP们盯上了。

年初王慧文发布退休计划,一张流传的截图显示,6月底的一天,他深夜朋友圈发文,“悄悄的我走了,正如我悄悄的来;我挥一挥衣袖,不带走一片云彩”。底下第一个留言的,是金沙江的朱啸虎,询问他是不是提前退休,第二个留言的,是徐新。

好,先不急谈GP,我们先从一个特定的角度重新认识王慧文此人,这个角度是“商业经验”。

42岁的王慧文,被称作王兴背后的“关键先生”。在宣布退休后,媒体如是概括他的美团十年:

“作为王兴的创业合作伙伴,王慧文曾负责过美团从团购到外卖、打车、共享单车等各大业务,为如今市值高达1.6万亿港元的美团立下汗马功劳。”

从研究生辍学,选择与王兴创业至今,17年,王慧文经历了从PC到移动互联网,从消费互联网到产业互联网。这是一个几乎没有缺席互联网变革,主导和经历互联网企业无数次“战争”,且最后“胜利”的人。

作为美团“二号人物”,他与王兴在互联网驰骋17年。他之所以是“二号人物”,是因为他总是能接得住王兴的好奇心。从2003年创业开始,王兴是提供想法和想象空间的人,王慧文和团队则是执行。这是赖斌强说的,与王兴最早创业的人之一。2003年王兴发了5封邮件邀请同学创业,他是其中一位,也是王慧文以外的唯一一位愿意一起做校内网的人。

2019年,已经离开美团的赖斌强,作为创业者一次演讲中,这么描述的王兴的角色:“ 2004 年年底的时候,王兴又发现了——王兴经常就是扮演这种角色——王兴又发现了美国有一家叫 Facebook 的公司发展特别快,它也是做社交的,但是他说了一句我看不懂,ok,所以我们就不做了。”

《九败一胜》也做过相似的描述:王兴当时的习惯是开上一二十个浏览器窗口,若有值得关注的新动态,就会发给别人看,深入了解。

每个企业家都会谈好奇心,王兴的好奇心更是人尽皆知,属于坐个船都不停问东问西的那种。可好奇心究竟是“为人的美德”,还是“创新的驱动力”,这就不是个人品质能解决的问题了。王兴的好奇心和其他公司管理者的好奇心,最大的差别就在于有一个王慧文。

接住王兴新发现新想法的人,来来去去都是王慧文。王慧文就是王兴梦想照进现实的最可靠的通道,从校内网到美团,都是如此。2018年王慧文接受采访时,谈到美团的“无边界”,每年他都会做研究一下、考虑要不要尝试一下的新业务。这样的研究一下和试一下,一年可能就有十几次。媒体问他,美团“试一下”周期多长,王慧文说“不长,一晚上就过了。”

一晚做决定,然后去试一下,也是从2003年延续下来的“习惯”。赖斌强2019年聊起他们最早做校内时,“很多时候,比如我们决定说去尝试一个什么东西,基本上一个晚上讨论完,第二天早上我们就开始干了,而且连分工都固定了。王兴同学会去上网调研说 ok,他们是怎么干的,关键点是什么;然后我跟老王(王慧文)就会开始分工。”

赖斌强2017年已离开美团,而王慧文仍在王兴左右。他与王兴共同荣辱,从校内到美团,从一家团购网到生活方式平台,然后上市、市值超过1.6万亿港元,成为阿里、腾讯之外的第三大互联网公司。王慧文当之无愧是美团“二号人物”,是王兴背后的“关键先生”。

现在,这位42岁的“二号人物”退休了,他有满腹的互联网方法论:今年他在清华经管学院开课《互联网产品管理》,内容从把一家公司该有的维度,业务和产品、产业链、增量和存量、团队和人才的管理,以及个人的职业选择以及坚持都讲了一遍。

关于“王慧文有多么独特,多么重要”的问题,如果从不同的角度去讨论,我们必然能得出不同层次的结论。

而从投资的角度看,他将会被描述为“可遇不可求”并且“难得一遇”的那一个人,如果王慧文愿意进入投资领域,尤其是消费互联网投资的话,必然会成为带着“降维”意味的大杀器。

一名TMT领域的投资人告诉我,像王慧文这样的顶级经验人,看项目必然快准狠。“他可以很清楚地知道这个项目是怎么样的,处于市场的位置,需要什么资源,要哪些供应链,他也很快能知道这家公司如何,甚至他可能就直接认识这家公司的人。毕竟投资,投到最后都是投人投团队。”

多年一线产业实操经验的顶级经理人对投资机构的价值如何?高瓴资本是个最好的例子。2017年前后,前美团COO、阿里巴巴第67号员工干嘉伟,原百胜全球餐饮集团CEO、有“肯德基教父”之称的苏敬轼,以及前京东商城CEO沈皓瑜先后加入高瓴。

按照一位对股权市场有多年研究经验的LP的说法,高瓴所谓“研究驱动”,“疯狂筑造护城河”的打法,干嘉伟、苏敬轼、沈皓瑜这几位运营合伙人是最核心的竞争力之一。就是说,必须依靠顶尖的产业人士,才能做出标准的行业研究+运营增值打法——这大概是被视为私募股权投资的“最高阶玩法”,也是做完百丽私有化之后又敢于剑指格力乃至百胜中国的底气所在。

对投资这行来说,这些人身上的经验都是不可复制的。以干嘉伟为例,从阿里铁军出来,又曾是美团COO,把阿里和美团的方法,运用到对企业投后的把脉里,再对症下药,他绝对有话语权。比如,年初疫情爆发后,他很快就拿出一套“疫情中如何保持销售团队士气”的方法论。

有个例子是,高瓴2017年投了东南亚电商SEA2.3亿美金,张磊后来说把干嘉伟“借给”对方两周,结果干嘉伟帮着对方搞了6个月,用中国市场完整验证过的方法论帮助SEA把线下、电商、地推这一套重建了一遍。

话说回来,美团“二号人物”退下来,下一步可选的事业路径多得很,但仔细观察的话,从个人状态出发,王慧文还真适合做投资。

年初王慧文发内部信,交待退休理由的时候主要讲了“两个关系一个痛苦”,说一直处理不好工作、家庭和健康的关系,也处理不好业务所需的专注与个人兴趣之间的关系,以及不爱做管理但不得不做的痛苦。

新去向必须解决的问题就这几条:第一,工作压力不那么大,强度别过于高;第二,能更广泛地应对好奇心和兴趣;第三,不承担太重的管理职能。这么看,大基金的“运营合伙人”这类的岗位简直不能更合适了,要解决新鲜感和兴趣可以做中早期的案子,要把经验和方法更有效率地落地可以深入介入大项目,更遑论仅“王慧文”的名字,就是一张响亮的名片。

可以这么讲,王慧文手上掌握的是过去十几年中国消费互联网最有价值的商业经验和方法,往大了说甚至是某种意义上的社会财富,如果能与口袋够深、实力够强的机构合作,从商业逻辑上是资源优配,从社会逻辑上就是商业思想财富传承。期待更系统性竞争力的GP们啊,务必抓住当下的时间窗口和时机,别让王慧文跑了。

财政部部长发文了!房地产税真要开征了?_详细解读_最新资讯_热点事件

编者按:本文来自微信公众号“地产情报站”(ID:dichanqbz),作者:白罗,36氪经授权发布。

2020年不愧是暴击之年,眼看这一年就要翻篇儿,没想到重锤还是一锤一锤地扑面砸来,前阵子我们刚被延迟退休的消息搞得焦头烂额,紧接着房地产税的讯息也接踵而至……

12月23日,财政部部长刘昆在人民日报撰文,表示要“积极稳妥推进房地产税立法改革”。

如果说延迟退休决定的是什么时候才会把钱发到你手上,那么开征房地产税,就是你手里的钱什么时候可能要交出去。

准备好了吗?来,面对现实吧。

01

十四五期间,会推房地产税?

开征房地产税的风已经吹得足够久了。

从2013年到现在,每每提及房地产税,舆论声从不停歇,一时间就连如何推进相关工作都成了难题——2018年,在政府工作报告中明确提出“稳妥推进房地产税立法”。

到2019年,“稳妥推进”变成了“稳步推进”。当时舆论普遍认为,比起“稳妥”,“稳步”的表述显然更积极,也意味着房地产税的落实有望提速。

没想到的是,到了2020年的政府工作报告,“稳步”又变回了“稳妥”。这一个字的反复变化,也让各路媒体、专家解读出了各种深意。

12月23日,财政部部长刘昆在人民日报发表文章,又给“稳妥”前面加了个定语:

积极稳妥推进房地产税立法改革。

相比略显保守的“稳妥”,这个“积极”一加上,高层的态度就很明确了——干起来!

此外,刘昆这篇文章,还涉及到了一个重要的时间节点:

十四五期间(2021年至2025年)。

刘昆文中提到,“十四五”时期,要建立健全有利于高质量发展、社会公平、市场统一的税收制度体系,优化税制结构,同时提高税收征管效能。在健全直接税体系的同时,也将逐步提高直接税比重。

此外,文中还写有,按照“立法先行、充分授权、分步推进”的原则,积极稳妥推进房地产税立法和改革”。

按照字面表述来看,多年来“只闻楼梯响”的房地产税,确实有希望提速推进。很多人就此认为,十四五期间房地产税就会出台。

但了解司法程序的人应该清楚,一项税收法规的制定,一般要经过草拟法律草案、讨论法律草案、通过法律、颁布法律等几个相互连接的阶段。而开征新税种的一般程序是:

第一步,法律草案起草。

第二步,公开征求意见。比如此前的环保税法草案、烟叶税法草案都是这样做的。

第三步,征求意见后,经国务院常务会议审议通过后,才能提交全国人大常务会。

第四步,全国人大常委会审议法案一般要经过三审,也称为三读。有的法案一审、二审通过了,有的法案经过五审六审都有,比如万众瞩目的物权法,足足经过了六审才得以出台。

第五步,全国人大常委会审议法案,一审、二审后还要公开征求意见。

第六步,在全国人大或常委会表决前,还要经过专家对某一方案评审会。评审会通过后,才能提交全国人大常委会或者全国人大表决。基本法律由全国人民代表大会表决,一般法律由全国人大常委会表决。

第七步,表决通过后才付诸实施。

看完这一系列的立法流程,我们恐怕很难理想化地推断房地产税会在十四五期间出台。因为,直到2019年3月,官方的表述还是“按照人大常委会立法工作规划,现在有关方面正在研究起草房地产税法草案,相关工作正在稳步推进”。此后,再没有官宣过立法层面的新进展。

也就是说,房地产税依然停留在立法程序里的“第一步”,后续的环节还复杂。站长预测,至少也要到明年两会期间,才会有进一步的确定性表态。而按照以往其他法案的推进速度来看,房地产税在十四五期间表决通过的概率并不是那么高。

02

房地产税的阻碍是什么?

近期社科院、独立经济学家马光远等学界专家都在建议,十四五期间推出房地产税是最佳时机,但我们不仅要考虑立法周期的问题,还要考虑到我国财税关系的特殊性。

说回刘昆的文章,他在文中明确提到,要进一步理顺中央和地方的财政关系,充分发挥中央和地方的两个积极性,“考虑税种属性,进一步理顺中央和地方收入划分,稳定地方预期”。

“稳定地方预期”这个说法,真的很实在,因为我们都很明白,房地产税之所以难推进,很大的原因就在于地方。而刘昆所说的“稳定地方预期”,言外之意也很简单:

给地方找钱!

我国1994年开始实施“分税制”,重新划分了中央和地方的财权和事权,造成的结果之一,就是中央税收收入多,但支出不高;地方税收收入比较少,但支出增幅明显。那么各城市如何提高收入呢?土地财政当然最方便有效。现在很多地方的财政收入,都严重依赖于土地出让金。

就以这几年卖地最起劲的杭州来说,它在2020年的土地财政依赖度达到了140.60%。另外,还有温州、武汉、昆明、福州、广州等城市的土地财政依赖度超过了100%,土地出让金过千亿。

而土地财政依赖度的警戒线,是50%——超过50%,则意味着该城市的卖地收入已经超过一半公共预算收入。

如果按照这个标准进行计算,其实我国很多城市都是“不合格”的。

房地产税的征收势在必行,但又面临着重重掣肘。以现有的两个试点城市上海、重庆的情况来看,开征房产税取得的税收收入,和土地出让金比起来还不够个零头。虽然这也要考虑到上海、重庆作为试点城市,并没有设置过高的房产税率,但对于地方来说,卖一宗地直接收几个亿不香吗?

这也给我们的房地产税提出了一个课题,在各地经济已经与房地产高度捆绑的现阶段,如何设定税率?定得太低,对地方收入没有太大作用;而税率定高了,又难免影响卖地收入。

可以说,房地产税推出,一定会有很多阻碍,但也一定势在必行。历史经验告诉我们,再难的目标,中国人也能实现。至于时间节点,站长持谨慎乐观态度,希望2025年能落实,但理智上也知道并没那么容易。毕竟,这是一场大博弈。

03

房地产税来了,房价会降吗?

回到最关键的一个问题:房地产税的征收会不会导致房价降低?

短期看不会,因为房地产税的开征,本质是为了提升地方财政收入。

我们继续看此前征收房地产税城市的案例:2011年上海、重庆两地开始试点征收房地产税,两个地方在税收的标准制定上虽有所不同,但本质上都是小打小闹。上海征收的税率是0.6%,重庆是0.5%-1.2%,都不高。

至于这两个城市房价,基本没受到房地产税的影响。

此前在接受媒体采访时,复旦大学国际关系与公共事务学院教授张平就明确表示过,房地产税具体的税制要素设计,比如房地产税怎么征收(税基、税率、减免等),以及什么时候开征,还有待研究和确认。

如果其他城市出台房地产税,很有可能继续会参考上海、重庆的税率,制定“较低”的税点。

尤其是现在的房价这么高了,要是再制定一个高税点,大众也很难能接受。所以,在短期内,房地产税还是不会成为主流,只是给地方财政提供一个收入手段。

在这个问题上,刘昆也作了解读:“在健全直接税体系的同时,也将逐步提高直接税比重。”

所以,从长期来看,房产税的比重会逐步提高,其存在的确会增加业主的持有成本,从而降低大众的购房需求,房价可能会适当下降。但对于北上广深等热点城市来说,海量的置业需求应该会很快覆盖房产税对房价的影响。

当然,在房地产税的问题上,受影响最大的群体还是手里攥着两三套房子的“伪中产”。而对于真正的富人而言,该买还是接着买。

毕竟比尔盖茨的一栋1.2亿的豪宅,每年交的房产税高达100万美元。但这并没有影响到他买房,或者说影响到别的富人买房。马斯克在疫情期间还一口气甩卖了7套豪宅呢!

至于那些担忧房地产税开征会影响房租的小伙伴,其实也不用发愁——大众能够负担的房租已经到了天花板,再多就负担不起来了。租房和买房不一样,不会有几个人掏空六个钱包去租房,所以在租赁市场我们要看的是短板效应。

今年北京的二手房房价正在回温,与之形成鲜明对比的,是房租的不断下跌,很多房东不得不跳水出租。原因很简单,疫情过后,很多公司都降薪了,房客拿不出更多的钱了,房东只能降租。

有媒体曾如此总结北京租房市场的现状——北京房租告别只涨不跌的时代!

04

结语

最后说说站长的感想。

房价已经够贵了,房价每涨一小波,都会让一大波人延缓置业,甚至放弃买房,尤其是低收入人群。

在开征房产税这个问题上,怕是急不得。或者说,想急也急不起来。

精英和庸才的差距,到底从哪里拉开的?_详细解读_最新资讯_热点事件

编者按:本文来自微信公众号“晓芳说职场”(ID:XF-SZC),作者:晓芳,36氪经授权发布。

12月18日,这天,从美团传出的一个重大消息,刷屏了朋友圈。原来是美团联合创始人,执行董事兼高级副总裁王慧文正式退休了。

从他2010年加入美团来算,今年刚好是第10年。有人评价说他,“十年辛劳身价百亿,一朝功成淡然身退。”

按常理说,退休是一件很普通且私人的事情,但是在当下这个内卷化到变态的环境里,退休成为一件令很多职场社畜向往的美好。

尤其看到一个人不到50岁就退休了,还身价百亿。

一些人羡慕他,开始思考自己何时能退休,过上悠闲的生活?一部分人感慨,他为什么那么早退休,42岁还可以创造更大价值?

我们更应该思考的是,社会精英和普通人的差距到底从哪里拉开的?

01 在做你想做的事之前,先把必须做的事做好

王慧文给出的退休理由是:

  • 一直以来都不能很好的处理工作与家庭、健康的关系;

  • 也处理不好业务经营所需要的专注精进与个人散乱不稳定的兴趣之间的关系;

  • 不热爱管理却又不得不做管理的痛苦也与日俱增;

  • 也一直担心人生被惯性主导,怠于熟悉的环境而错过了不同的精彩。

从他的回应中看,王慧文是性格比较散漫的人,并不喜欢管理,不喜欢做一个工作狂。

但是作为美团联合创始人和执行董事,他不得不做自己不喜欢的事情,甚至牺牲掉一些东西,家庭、健康、兴趣……

他前同事江洋表示,老王作为美团领导,即使体力不支也要硬着头皮做到精神充沛,“美团周六一上午的会,中午只有时间叫个外卖,下面继续开会,周日还有半天的高管会。一个星期整整七天,留给老王的不过只有一个下午。”

据王兴透露,过去几年王慧文多次和自己讨论过退休计划,公司也为此一直在做准备。

2019年,王慧文卸任美团打车的法定代表人,退出上海三快科技有限公司法定代表人。卸任北京摩拜法定代表人、执行董事和经理职位。

对王慧文的退休,王兴表示,“我心里有理解,也有不舍,但更多的是感谢和祝福。”

其实,人一旦创业,或者坐上了某一管理者的位置,很多事都变得身不由己,很多人等着你拍板做决定,你的某一个细小的决策,都有可能造成巨大的损失。 

有媒体采访“霸道女总裁”董明珠,问了一个问题:“您从来没有犯过错吗?”

她回答:“没有”。

有些人不信,但是她并没有自大,一个公司里位居高位者,每一个决定都可能关系者企业的航向,甚至生死存亡。犯错的代价过大,致使管理者不敢掉以轻心。

突然理解了马云为什么后悔创建阿里,他挑战传统金融运作模式,几乎取代线下企业,重整中国商业格局,其中有多少不得已,恐怕外人无法理解。如果他没有创业,现在应该是一个快乐的教师。

同为创业者,王慧文的退休理由,我很理解。

退休之前,王慧文是美团的二把手,管理着美团的诸多业务,包括直接负责交通、点评两大事业部和服务体验部。美团平台、Al 平台、基础研发平台的负责人也需向他汇报。

按照该退休计划,近半年间,王慧文将手中的美团平台相关业务已陆续移交给李树斌负责,其他业务则分别由夏华夏、俞建林等人接替。

得偿所愿退休后的王慧文在朋友圈发文称:“十年,我需要休息休息,下一个十年,就托付给兄弟们了,感谢你们”。

他做到了自己应该做到的事,现在他追求自己想做的事情。

02 进退可随心但不可反复,运气只是偏执者的谦辞

其实,无论当初的创业还是现在的退休,王慧文都是在按照自己内心去生活。

谈到王慧文,就离不开美团,也离不开王兴。

王慧文和王兴的关系,就像与俞敏洪和他两位合伙人徐小平、王强的关系——大学室友,四年同窗。

从清华大学毕业后,王慧文被保送到中科院读研究生,王兴去美国读博,两人分开。

2003年底,受到美国辍学创业的风气影响,还在读博的王兴决定试一试,也回国创业。他给自己的5位同学发了邮件,王慧文首先响应,当时他账户上只剩2000块钱,前途未知,却果断从中科院退学。

确切的说,王慧文不是被王兴鼓动,而是本来就有创业的念头,他说:“没有想得特别清楚,就是想创业。”,“像是被闪电击中的感觉,非干不可。”

2005年,王兴与王慧文等人一起创办了校内网(人人网的前身)发展迅速,但2006年却被拥有更大资本实力的千橡互动收购。

收购,没有阻挡他们再次创业的决心。

他们用卖掉公司套现之后的钱,各自创业。王兴创办了饭否,王慧文推出了淘房网。

直至2010年12月,王慧文再度接受王兴的邀请,放弃淘房网加入美团。当时是美团刚刚成立的第二年,还在“千团大战”中厮杀,王慧文成功帮助王兴突围,并赢得胜利。

一位美团内部人士评价称:老王(王慧文)算是一战成名。而王慧文借此也成为了干嘉伟之后仅次于王兴的美团二号人物。

如今,美团都成为了“本地生活”市场老大。2018年9月,美团正式登陆港交所。如今已经发展成市值1.64万亿港元的互联网巨头。

根据2019年美团年报,王慧文是美团薪酬最高的高管,达到1.49亿元。

这高薪酬,当然不是白拿的。

王慧文带领的共享充电宝业务已经盈利;共享电单车业务也已经悄悄攻入了哈啰大本营,哈啰在全国的市场份额也从七成下降到了不到五成。

就在不久前,因为王慧文投资理想汽车,让美团在2020年Q3季度通过“炒股”赚了58个亿,而其主业才赚了20.5亿元。

对于创业的成功,王慧文归于自己运气好。他说,

“中国作为全球最大的单一市场,对创业者来说更是得天独厚。我运气实在太好,不宜继续贪天之功,知止不殆。”

“感谢兴哥,跟兴哥同宿舍是我生命中另外一个巨大的运气,兴哥帮我的人生打开了一扇窗,给了我舞台和机会,在每个关键选择里指出了正确的方向。”

成功者喜欢用“幸运”自谦,中国古人也说,做成一件事需要“天时地利人和”,王慧文当然不乏“幸运”的成分,但是同样的幸运摆在不同人面前,能够牢牢抓住的却很少。

那些幸运者本身,绝不是毫无思想的随波逐流者,也不是待在风口坐享其成者,他们很清楚自己想要什么,也清楚如果想得到必须付出什么。

王慧文的这10年,被他利用的很充分。

有些人在得到自己想要的东西之后,产生了新的动机和欲望,而有人见好就收,拂去功与名。

显然,王慧文是后者,他在确定将退休后,减持美团股票200万股,套现2.74亿港元。按照持股美团比例0.73%计算,现在王慧文个人身家超100亿元,已经远远高于他每年的薪酬。

“物质基础才是一个人内心安稳的基石。”此言不虚,这是他选择退休的底气。

退休后,王慧文并不会完全脱离于美团。后续,他还将继续担任美团公司董事,并任美团终身荣誉顾问、特别讲师,继续为美团培养管理人才。

相比之前的工作轻松多了。

03 有想法就去做,别等都准备好

我们“做错”一件事,一个决定的后悔,可能持续几周、几个月;但“没做”的后悔,要持续许多年,最终成为记忆里一个永久的遗憾。

王慧文创业之初也不清楚自己具体应该从哪一行开始?

人人网被收购后,淘房网也被他抛弃了,加入美团后,经历了千团大战,社群团战,都是巨头级别的较量,真正盈利也就从2019年开始。

所以很多事,不是它会成功,你才要去做,而是你去做了,它才有可能成功。

当年携程旅游网建立之初,梁建章、沈南鹏、季琦凑在一起也是如此,因为他们看好中国互联网电商的发展,大家想做一件与互联网有关的大事,并且愿意为之付出时间,心力,甚至全部积蓄。

但是,他们没有具体想法。

经过调查研究发现,当时的中国还没有人做互联网旅游,于是三人决定就做这一行。

三人都不怎么懂旅游,对他们来说,这并不是大问题,梁建章找到了上海旅行社总经理范敏来加入,凑成了携程四君子。

在分工上,他们优势互补。

  • 梁建章是ORACLE中国咨询总监,技术背景深厚;

  • 沈南鹏是耶鲁MBA,时任德意志银行高管,是个具有多年投资经验的银行家,具备相当的融资能力和宏观决策能力;

  • 而季琦则有着丰富的创业经验,擅长管理、销售。

  • 上海旅行社总经理范敏,熟知旅游行业的运营。

他们四人被行业成为“完美创业搭档”,虽然当时他们没有一个具体的企划案。

其实,无论是企业还是个人的成长,都是在行动中慢慢塑造、定型。而现实中许多人,总在期待下一次,一直都在“准备”的路上。

我在知乎上看到一些提问,发现不少人对转行就犹豫不决。他们的思维路径是这样的:

“我想转行,那我得先考个证;要考证,那我得有充分的时间去学习;要有充分的时间,我得先把手头的事情做完……”

然后,就一直在忙手头的事情。过了一年、两年,仍然在准备,“转行”遥遥无期。

04 马上行动的方法论

很多人迟迟不去行动,往往有两种错误心态在阻挠自己:

1.害怕失败;2.害怕被别人“轻视”。

我们先来分析第一个问题:如果“不做”本身就是一种你失败,为什么还要害怕失败?比如你的考证,减肥,学习一门语言,一项计算机技术。

如果去做的话反而有可能“万劫不复”,自己无法承担这个后果,那你可以放弃。但是生活中很多提升自己的事情,都不至于让你倾家荡产万劫不复。

第二个问题:我们在乎他人对自己的看法,其本质就是自己不能接受自己失败后的平庸。

我建议你记住这三点:

  • 你的成长和改变,不在那个最终结果当中,而是在你做出改变行动的过程中;

  • 你优秀与否,不是他人能够轻易评价的,如果你轻易被他人的言论影响,那么你就需要改变的是提升自己的自信,稳固自己的价值观。

  • 害怕他人认为自己不够优秀,其实是你不清楚,每个人都是以自我为中心的,你的事情,其他人真的不是很在乎。

最后你需要明白,你只有找到了自己的热情所在,走上了自己的道路,才能最终得到自己想要的东西。

“没有勇气,没有信心,不敢失败,”其实,都只不过是你还没有找到自己真正热爱的事业。

人,终究要去做自己喜欢的事,才能优秀的不费力气。

专家:延退冲击群体较大 弹性退休制度需合理设计

作者: 张熠

[ 目前如果劳动者超过法定退休年龄继续工作,不能一边正式工作,一边领取养老金,而且还需要继续缴纳养老保险费,导致难以激励有生产力的老年人继续从事正式工作。 ]

我国目前法定退休年龄较低,实际退休年龄仅为54岁左右,老年劳动参与率几乎低于所有经合组织(OECD)国家,与新加坡、韩国、日本等亚洲周边国家相比,差距更为巨大。

日前公布的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》提出两项重要举措,即“实施渐进式延迟法定退休年龄”,以及“实施积极应对人口老龄化国家战略”。延迟退休改革被认为是提高老年劳动参与率、积极应对老龄化的重要策略。此外,我国现行退休年龄制度带有“一刀切”的色彩,未来也需要更富有弹性的退休制度。那么,延迟退休可能带来哪些值得关注的影响呢?弹性退休究竟是什么?合理弹性退休制度应当是怎样的?

延迟退休可能带来的影响

我国目前法定和实际退休年龄都过低,为了维持养老保险基金平衡,必须要有较高的缴费率。这意味着长远来看,同样的养老金待遇,每个劳动者都付出了更高的代价。通过模型模拟我们发现,延迟退休总体来说是有助于提高老年劳动参与率和增进社会福利的。但同时,延迟退休也存在需要注意的问题。

首先是延迟法定退休年龄的效果问题。许多评价延迟退休改革影响的观点都假设劳动者会完全遵照延迟退休改革而推迟退休时间。但实际上在延迟法定退休年龄之后,劳动者不一定会完全跟随政府的法定退休年龄选择退休时点。延迟退休改革的效果并没有想象的强大。我们的模型显示延迟退休对于实际退休年龄可能只有30%的有效率,也就是说法定退休年龄延迟10岁,实际退休年龄只能延长3岁。

为什么延迟退休效果有限呢?主要是随着延迟退休,会有越来越多的劳动者“跟不上”退休年龄改革的步伐。延迟退休会造成“干不动”的老年劳动者更多提前退休的现象。在一些国家,虽然有法定的正常退休年龄,但同时也设定了一个提前退休年龄,也就是允许领取养老金的最低年龄,使得尽管养老金待遇会下降,但个人可以早于正常退休年龄退休。对已经在劳动力市场竞争力下降的大龄劳动者,芬兰、西班牙等国还提供失业者养老金。对于劳动能力下降者,瑞典、奥地利等国还提供失能者养老金。我国提前退休条款仅针对特殊工种等少数情况,尚没有这样普遍的提前退休待遇规定。在达到法定退休年龄之前,劳动者不能提取养老金,提前退休者需要依靠自身积蓄或享受社会救助、失业保险等待遇,生活水平相对较低。伴随延迟退休改革,这些群体规模扩大,利益受到冲击,会成为需要重点关注的人群。

而上述这些问题都可以通过合理的弹性退休制度设计加以避免。

弹性退休不等同于自由退休

严格意义上来说,任何国家的退休制度都是具有一定弹性的。很多人认为我国采用法定强制退休的政策,但实际上从统计数据来看,仅有大约40%的劳动者在法定退休年龄退休,另外有30%多的提前退休,20%多的退而不休。也就是说,我国劳动者某种程度上也会根据自己的身体状况、劳动能力、工作的意愿以及企业雇佣需求来选择合适的退休年龄。

弹性退休并不等同于完全自由退休。在任何国家,政府都不会完全由个人随意决定退休时点。对于我国,自由退休更是不可行。通过数据我们发现,我国退休者养老金与退休前工资的比值中位数在92%,且近29%的样本退休后养老金高于退休前工资收入。如果采用完全自由的退休方式,可以预见大多数劳动者都愿意更早退休和领取养老金,这将导致社会保障基金严重失衡。“羊毛出在羊身上”,所有退休者待遇都来自于在职者缴费,自由退休将会使养老金体系“无米可炊”。

因此,所谓弹性退休只是给予了劳动者以更大的选择权。政府依然会设定一个正常的退休年龄,并规定相应的养老金待遇。其次,允许劳动者在达到法定退休年龄后继续工作和延迟领取养老金,在继续工作期间甚至可以免除养老保险缴费义务或者部分领取养老金待遇。最后,允许在未达法定退休年龄期间也领取一定社会保障待遇,但低于正常的养老金待遇。

我国目前还缺乏许多弹性退休政策设计。例如,未达退休年龄但是已经由于身体、劳动技能原因难以就业者,无法提前领取任何养老金待遇,需要依靠储蓄、失业保险或低保等维持较低生活水平,等待达到退休年龄。随着延迟退休改革,提前退休者人数将继续增加。如果维持现行“一刀切”的退休制度,我们发现将有越来越多劳动者利益受损,带来老年贫困问题的增加。因此,我认为有必要提高提前退休者从实际退休到满足退休年龄这段时期的社会保障待遇。例如设定一个提前退休年龄,对大龄劳动者提供提前退休养老金、失业养老金和丧失劳动能力的残疾养老金待遇,这些待遇的水平高于一般的社会救助和失业保险,但低于正常的养老金待遇。

如何发挥弹性退休优势

我认为延迟退休改革尽管必要,但当前最具现实意义的改革是在弹性退休制度中引入延迟退休期间的社会保障待遇。目前如果劳动者超过法定退休年龄继续工作,不能一边正式工作,一边领取养老金,而且还需要继续缴纳养老保险费,导致难以激励有生产力的老年人继续从事正式工作。2010年上海市率先实施“柔性退休制度”,允许劳动者和企业协商后延迟退休和领取养老金,但实际上鲜有延迟退休者。所以,真正困扰退休年龄和老年劳动参与率上升的不仅仅是法定退休制度,更重要的是缺乏必要的政策激励。

事实上有一部分相对高教育程度的老年人是有劳动能力的,而且企业对这部分劳动者也有需求。未来随着我们国家人力资本进步,劳动者受教育程度的提高,这类劳动者占全体老年人中的比重会越来越高,积极开发这部分老年人力资源十分必要。

根据我们理论模型的分析结果,我建议未来对于超过法定退休年龄继续工作的劳动者,要免除他们继续缴纳养老保险费、个人所得税的义务,并且允许一边正式工作,一边领取半额养老金。通过理论模型模拟我们发现,这样的制度不仅可以有效地提高老年劳动参与率,使得愿意继续工作的老年人能够有更高的收入,同时仍然节约了部分养老金支出。

比如,老年人工资为4000元,退休后的正常养老金为3000元,工作与不工作的待遇差距为1000元。这样的待遇差距不足以吸引老年人继续工作。但如果老年人工资4000元之外,再领取半额1500元养老金,这样工作与不工作的待遇差距将扩大到2500元,继续工作的吸引力将大大增加。同时政府仍然节约了1500元养老金支出。如果把节约的养老金支出,用于提高所有老年人的养老金待遇,那么无论是延迟退休者、正常退休者还是提前退休者,都能从中获益,这是一个帕累托改革路径,是我们当前应当优先考虑的改革策略。

(作者系上海财经大学公共经济与管理学院研究员、社会保障系主任)